Los Planes de igualdad, así sean de carácter obligación o voluntario, constituyen un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, proclives a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de ocasiones entre mujeres y hombres y a remover la discriminación con motivo de sexo. Las personas trabajadoras están en su derecho a entrar, por medio de la representación legal de los trabajadores en la empresa, al registro salarial de su empresa. Los convenios colectivos podrán establecer garantías auxiliares y/o límites a las medidas de control referidas a los derechos digitales. La gente trabajadoras van a tener derecho a la desconexión digital a fin de asegurar, fuera del tiempo de trabajo legal o de manera convencional establecido, el respeto de su tiempo de descanso, privilegios y vacaciones, así como de su privacidad personal y familiar. Los convenios colectivos, o pactos, de campo inferior sectoriales y subsectoriales van a poder establecer jornadas inferiores a la máxima anual establecida en su ámbito, así como su distribución irregular. En caso de desplazamientos transnacionales, en el momento en que el país de destino no tenga un convenio en todo el mundo de la Seguridad Social para asegurar la atención sanitaria a las personas trabajadoras, la compañía se obliga a concertar un seguro médico para garantizar la atención sanitaria en el país de destino. Van a ser infracciones a este Reglamento las acciones u omisiones que contravengan lo que en él se dispone y las que expresamente se recogen en el presente artículo. Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves y llevan aparejadas las sanciones de apercibimiento, suspensión y retirada de la homologación, respectivamente. Esta comunicación deberá integrar, tanto la propuesta de la persona o personas que vayan a asumir la actividad enseñante como la acreditación de que estas cumplen con los requisitos demandados para llevarla a cabo. Esa comunicación se efectuará en un plazo máximo de diez (diez) días desde que finalizó la última sesión formativa del curso. La FMF va a poder denegar la validez del curso, a efectos de la expedición de la Tarjeta Profesional, en esos casos en los que no se justifique el retardo en la comunicación o esta sea claramente insuficiente, y se venga advirtiendo por la FMF un reiterado abandono de la entidad en el cumplimiento de estas obligaciones. H) Contenido formativo para los trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas. G) Contenido formativo para los trabajos de montaje de construcciones tubulares. ¿Dónde se usan estos tipos de depósitos de gran volumen? La tarjeta podrá pedirse por el beneficiario, o en quien este delegue, en la delegación territorial de la FMF donde la persona trabajadora haya recibido la formación pertinente, donde la persona trabajadora vaya a desempeñar su actividad o en las entidades con las que la FMF haya suscrito el pertinente convenio de colaboración. F) Agradar las tasas que, con relación a la tramitación del procedimiento de homologación y con la comunicación de acciones formativas, establezca el Consejo de Dirección de la FMF. El procedimiento para la solicitud de la Tarjeta Profesional del Ámbito Metal, así como los derechos y obligaciones de su titular se regularán por lo establecido en el capítulo XVIII del presente convenio. También, van a poder solicitar la tarjeta la gente trabajadoras en desempleo siempre que tengan acreditados en actividades del campo cuando menos treinta Caixa D áGua Estilo taçaías de alta, en el periodo de treinta y seis meses rápidamente precedentes a la petición. La Comisión Paritaria podrá comprender de las solicitudes de convalidación parcial que se le presenten en el momento en que exactamente las mismas contengan, al menos, un cuarto de la capacitación correspondiente a cada ciclo formativo y, además de esto, la misma sea coherente con el contenido de la acción de referencia para la que se pide la convalidación. En este caso solo va a ser objeto de convalidación con la parte troncal o común del módulo correspondiente a oficios de las áreas de producción y mantenimiento. ¿El acero vale algo de dinero? Estos depósitos de agua apra riegos permiten un acceso considerablemente más veloz que si se contara únicamente con la primordial fuente de suministro del agua. Estos tanques se aprovisionan del agua que viene de las lluvias pudiendo ser usada en cualquier momento, especialmente en el momento en que se producen sequías. Como terminamos de exponer, existen diversos tipos de depósitos de agua bebible cuyo objetivo y empleo es diferente en cada uno de ellos. Así, procedemos a desarrollar los diferentes empleos al que va dirigido cada depositario de agua. High Strength-to-Weight Ratio – Rectangular tubing typically boasts a better strength-to-weight ratio than round tubes. This makes it best for structures the place strength and weight are significant components, similar to in sure architectural designs or car frames. The resistance element in all heaters made by ProTherm is a premium grade 80/20 Nickel-Chromium Alloy. This material presents larger temperature capabilities and mechanical energy. As with the MgO insulation, a superiror heater part results in a superior element.